黄智明是市第五次党代会代表，市文旅公司第一党支部书记、党群工作（人力资源）部副部长，自上任以来，他坚持以高质量发展为目标，围绕角色到位、方法到位、水平到位三个维度，主动担当、积极作为，以实际行动诠释着一名国企党员干部的责任和使命。

      作为党支部书记，黄智明始终把理论学习作为转变角色、提升素质、抓好工作的重要途径，带领支部党员深入学习党章党规党史、党的二十大报告、党风廉政建设。通过创办“每周读书会”“党务工作者培训班”，组建文旅8090宣讲团、文旅青年说，开展多种形式的党的理论知识宣讲和业务知识培训。

      作为公司的党务工作者，黄智明按照“全企一体、双融共促”的要求，建强基层体系，先后推进设立旅发党支部、实业公司党支部、教育公司党支部等，把基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链条上，实现党的组织和工作有效有形覆盖；锻造基层队伍，大力加强党员队伍建设，通过创新方法路径、聚力突破难点、持续赋能提质，在市文旅公司形成一支高学历、年轻化、专业化的党员队伍；擦亮红色文旅，通过成立党员志愿服务队、党员突击队、疫情志愿服务队等，深化爱心系列志愿服务，充分发挥党员干部先锋模范作用。
      作为市企业骨干人才，黄智明在人力资源管理领域深耕21年，拥有深厚的理论基础和实践经验。他聚焦企业紧缺人才，通过建立岗位胜任能力模型，制定人才招引计划，创新人才招引机制，导入企业储备人才导师制，市文旅公司3年时间招引各类经营管理人才119人，使人才队伍实现质的飞跃。
黄智明表示，作为新时代国有企业基层党务工作者，他将坚毅笃行“丽水之干”，持续推动党支部组织力提升，努力把党建“软实力”转化成生产“硬实力”，为不断增强党建工作成效、推动公司高质量发展贡献力量。