为加强企业“三支队伍”建设，践行人才强企战略，夯实后备人才塔基，助推集团生产经营实现高质量发展。6月2日，市文旅集团组织开展2024年储备中层管理人员“人才池”选拔工作。根据市文旅集团储备中层管理人员“人才池”选拔方案，经过前期报名、资格审查，86名干部职工参与储备中层管理人员“人才池”选拔。
      本次选拔采取笔试、无领导小组讨论面试相结合，全方位考察考生的能力和素质。入围无领导小组讨论面试环节的考生准备充分、从容作答，通过个人陈述、小组讨论、总结陈述等环节，充分展示个人魅力风采。最终赖美真等14名考生脱颖而出，入围集团储备中层管理人员“人才池”人选。



      本次选拔工作是市文旅集团建立后备人才管理机制后的首次落地实践。通过搭建后备人才库，既给集团优秀人才提供了施展拳脚、实现抱负的舞台，又拓宽了集团识别人才、培养人才的路径，通过动态管理、加强培养、量才使用，着力造就一支素质优良、数量充足、能担当重任的后备中层队伍，为市文旅集团的未来发展提供强有力的人才支撑和队伍储备。